Kostenfrei für Sie
ADR 2025 Kapitel zum Download
CoC
Verhaltenskodex / Code of Conduct
Ein Code of Conduct (auf Deutsch Verhaltenskodex) ist ein Leitfaden, der die ethischen, sozialen und rechtlichen Richtlinien für Mitarbeiter und Unternehmen festlegt.
Er soll ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern, Diskriminierung verhindern und die Einhaltung von Gesetzen (Compliance) im Arbeitsalltag sicherstellen. Ein Verhaltenskodex umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche :
Umgang miteinander: Null-Toleranz bei Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung.
Compliance & Geschäftsethik: Richtlinien gegen Bestechung, Korruption und Interessenskonflikte.
Datenschutz & IT-Sicherheit: Vorgaben zum Umgang mit sensiblen Daten und Firmeneigentum.
- Nachhaltigkeit & Menschenrechte: Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und die Einhaltung von Standards entlang der Lieferkette
Als Inhaber von Berndt Gefahrgutausrüstung e.K. stehe ich, Stefan Berndt, mit meiner Grundeinstellung für unseren Verhaltenskodex selbst ein.
Meine Mitarbeiter sind angewiesen, sich untereinander weder zu mobben, sich nicht gegenseitig sexuell zu belästigen und niemanden zu diskriminieren. Das darf ich als Inhaber nicht, also dürfen es die Mitarbeiter auch nicht. Punkt.
Bestechung und Korruption schliessen wir grundsätzlich aus. Interessenkonflikte werden sofort im gesamten Team erörtert und aufgelöst. Zu diesem Zweck führen wir jeden Mittwoch bei einem gemeinsamen Mittagessen unsere “Brainstorm”-Runde durch…
Der Umgang mit sensiblen Daten, allgemein unserem gesamten, sensiblen EDV-System und sämtlichen Firmeneigentum ist klar geregelt. Nicht nur der sorgsame Umgang mit Geräten und Austattungen sondern auch die wiederkehrenden Wartungen und UVV-Prüfungen sind durch unsere dazu befähigten Mitarbeiter sichergestellt.
Selbstverständlich ist die Einhaltung von Standards entlang der gesamten Lieferkette zwingend. Nur ein sauber funktionierendes System sorgt für den hohen Kundennutzen, schnelle Lieferfähigkeiten und saubere Abwicklung. Sei es in der Auftragsverarbeitung, der Logistik oder in der Buchhaltung : Nur ein funktionierendes System ist ein gutes System !
Wir verzichten jedoch darauf, die vielen Anfragen unserer Kunden mit der Bitte um Gegenzeichnung derer CoC´s umfassend zu bearbeiten.
Nach diversen Vorlagen wurde von uns gefordert, unsere Bücher offenzulegen, fremden Personen den Zutritt zu unseren Räumen zu gestatten und vieles mehr. Es wurden Verpflichtungen zu diversen Zertifizierungen und Weiterbildungsmaßnahmen (welche nicht auf uns zutreffen) gefordert. Das wollen wir nicht und möchten auch unsere kostbare Lebenszeit nicht damit verplempern.
Genau deshalb werden wir auch zukünftig keine CoC´s anderer Unternehmen zeichnen !
Wir bitten um Verständnis.
Weitere Bürokratiebereiche :